+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Если нет приказа на командировку

Если нет приказа на командировку

Можно ли учитывать в расходах суточные, выплаченные сотруднику, который направлен в командировку на территории РФ по командировочному удостоверению? Постановлением Правительства от Если не будет приказа руководителя на направление работника в командировку, то проверяющие могут счесть ваши командировочные расходы документально не подтвержденными и вам придется отстаивать их в судебном порядке. По мнению Минтруда, отраженному в Письме от Нужно ли ориентироваться на это Письмо? Суточные работникам, чья работа носит разъездной характер, предусмотрены ТК ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ответы на вопросы: подтверждение командировочных расходов

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Служебная командировка. Как оформить командировку в программе 1С8.2

Руководитель организации часто летает в однодневные командировки, о которых становится известно через месяц-два. Когда в бухгалтерию поступают квитанции, авиабилеты и посадочный талон после начисления заработной платы проходит два месяца.

Сделать приказ задним числом не очень красиво - сбита нумерация, и по сути надо пересчитывать заработок за время нахождения в командировке. Как такие расходы принимать к учету? Какие существуют риски, если запланирована проверка Пенсионным Фондом? Из-за недочетов при оформлении командировки налоговые инспекторы могут снять расходы, а фонды доначислить взносы на оплату проезда, проживания.

Рекомендую издать приказ текущей датой с указанием причин задержки издания приказа. На время командировки за сотрудником сохраняется именно средний заработок, а не зарплата. Однако, если средний заработок за время командировки окажется ниже зарплаты сотрудника за этот же период, то по решению руководителя эту разницу можно компенсировать.

Поэтому можно компенсировать сотруднику разницу между его зарплатой за фактически отработанное время и средним заработком, сохраняемым на время командировки. Многие виды документов, создаваемых в организации, приобретают юридическую силу только после регистрации. Например, приказ руководителя организации начинает действовать с момента регистрации. А письмо получает официальный характер только после того, как ему присвоен исходящий регистрационный номер.

Когда отправляете сотрудника в командировку, оформите необходимые документы. Они будут основанием, чтобы учесть и обосновать расходы. Порядок одинаков. Сделать все правильно вам поможет эта рекомендация. Из-за недочетов при оформлении командировки налоговые инспекторы могут снять расходы. Перед тем как направить сотрудника в командировку, нужно подготовить соответствующий приказ.

Документ должен подписать руководитель организации или уполномоченный им сотрудник например, заместитель. Оформлять для сотрудника служебное задание и командировочное удостоверение не обязательно постановление Правительства от Тем не менее, цель командировки все равно должна быть документально зафиксирована. Иначе у налоговой инспекции могут возникнуть сомнения в необходимости поездки и выплаченных сотруднику суточных.

Но в унифицированной форме нет специальной графы, где можно было бы описать цель поездки. Следовательно, зарплату за дни командировки выплачивать нельзя, поскольку это противоречит положениям ТК. Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте.

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Тема: Командировки, суточные. Какая существует ответственность за не оформление приказа о командировке?

Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале.

Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Все оплатит работодатель. Если сотрудник заболеет, ему дадут пособие. Распространите знания!

Я недавно возглавила отдел кадров региональной сети аптек. Оказалось, что моя предшественница не оформляла приказы о направлении в командировку, только служебное задание и удостоверение. Скажите, пожалуйста, обязательно ли оформлять еще и приказ. Несмотря на то, что для подтверждения командировочных расходов в целях налогообложения прибыли предоставление приказа о направлении сотрудника в командировку не требуется 1 , и обязанность работодателя издавать такой документ законодательно не закреплена, сделать это все же стоит.

Ответственность за не оформление приказа о командировке

Ямановой научным редактором журнала "Зарплата" Порядок направления сотрудников в служебные командировки установлен в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденном Постановлением Правительства РФ от Служебная командировка - поездка сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы ч. Ни один из этих документов не устанавливает ни порядка отзыва работника из командировки, ни порядка продления командировки. Вспомним, какие документы оформляет работодатель при направлении работника в служебную командировку. Какими документами оформляется командировка Принимая решение о направлении сотрудника в командировку, работодатель: - оформляет служебное задание, в котором указана цель командировки п. Формы первичных учетных документов организация вправе разработать самостоятельно С 1 января г. Первичные учетные документы должны быть утверждены руководителем организации по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета.

Можно ли возместить работнику суточные, если нет билетов на проезд

Иногда наниматели сталкиваются с необходимостью направить своих работников в служебную командировку в пределах Республики Беларусь далее — командировка. Рассмотрим пошаговое документальное оформление такой командировки. Необходимость в командировке может возникнуть по разным причинам: заключение договора, подписание соглашения, представление интересов в суде, участие в семинаре или конференции, обмен опытом и т. Законодательство не устанавливает перечень оснований для командировок. Вместе с тем, поскольку работник направляется в командировку для выполнения служебного задания, причина такого направления должна быть связана с интересами организации, а не личными интересами работника. Причину и необходимость командировки целесообразно документально подтвердить. Подтверждением этому могут выступать, в частности, утвержденный план командировок, докладная записка непосредственного руководителя, приглашение от другой организации.

Профессиональный бухгалтер РК,. Профессиональный бухгалтер РФ.

Что такое служебная командировка, кого можно, а кого нельзя туда направлять? Может ли работник отказаться от командировки и при каких обстоятельствах? Как правильно оформить направление в командировку, чем ограничены ее сроки и как можно их продлить? Как правильно заполнить авансовый отчет? Однако ни один из названных документов не дает определения этому понятию. Полагаем, такие же критерии могут использовать и небюджетники. Из приведенного определения можно выделить ряд условий признаков , при соблюдении которых та или иная поездка может считаться служебной командировкой:. Рассмотрим подробнее каждый из этих признаков. В поездку направляется работник предприятия. Здесь важно определить, кого считать работником предприятия.

Служебные командировки: отвечаем на наболевшие вопросы

Виктория Якимащенко. Допустим, работника направили в командировку. Перед отъездом ему выплатили суточные, а билеты на проезд туда и обратно он приобретал сам за свои средства. Когда работник вернулся из командировки и стал оформлять авансовый отчет, выяснилось, что билеты на проезд он потерял.

Руководитель организации часто летает в однодневные командировки, о которых становится известно через месяц-два. Когда в бухгалтерию поступают квитанции, авиабилеты и посадочный талон после начисления заработной платы проходит два месяца.

.

согласно приказу о командировке и другим первичным документам – в случае командировки в пределах Украины и в страны, въезд.

Служебная командировка в 2019 году: правила и важные нюансы

.

Базовые знания о командировках

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. onovurbur

    Пацаны в армию,остальных в марте поздравили . к больным не относится)

  2. mailenades

    Предъявить удостоверение ты не можешь.

  3. scenudhuligh1969

    Лучше звоните Тарасу

  4. Онисим

    Я вот так и не понял.

  5. Валентина

    КОРНЕВ ГОВОРИТ НА 11 минуте : «Разогнать экономику посредством реализации инфраструктурных проектов. Только мне думается, что поскольку в большинстве этих инфраструктурных проектах бабло разворовывается в колоссальных масштабах, ни к какому разгону экономики это не приведёт. Просто доят народ, выжимая из него последние соки

© 2018-2021 school-185.ru