+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Работник захотел остаться на выходные в командировке

Вам важно получать только проверенную информацию. Редакция "Учет. Право" особо заботится о качестве материалов и правах наших экспертов, поэтому вынуждена открывать лучшие статьи только после регистрации. Главное, чтобы сотрудник согласовал задержку с руководителем. При этом начальству, как уточняют чиновники Минфина России, надо подтвердить целесообразность расходов. Что изменится в работе главбуха из-за поправок в НК.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

По возвращении из командировки

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: На работу вместо праздника - Елена school-185.ruрева

Все оплатит работодатель. Если сотрудник заболеет, ему дадут пособие. Распространите знания! Отправьте статью тем, кому она пригодится. Как это работает. Минтруд подтверждает, что такая поездка действительно считается командировкой. Можно сразу возвращаться. Разницу может выплатить работодатель. Если есть, можно требовать доплаты. После того как сотрудник выздоровеет, врач закроет больничный.

После этого можно получить пособие. После этого сотруднику объявили выговор. Выговор отменили. Это может быть поезд, самолет, автобус, теплоход.

Это выручит, если посадочный талон потерялся. Пишите объяснительную. Изучите эти правила заранее. Обеспечить его жильем должен работодатель. Правила, утв. Наталия Богатырева.

Отправьте статью тем, кому она пригодится Переслать через вотсап. Вакансии Т—Ж. Редактор юридических статей Вот что еще мы писали по этой теме. Права при получении алиментов. Права при уплате алиментов. Права родителей детсадовцев. Права предпринимателей при внеплановой проверке. Права, если покупаете машину.

Права опекунов. Права директора фирмы. Права студентов. Права самозанятых. Права дачников. Права работодателей. Если хотите оставить наследство. Если умер близкий человек.

При съеме квартиры. При увольнении. Лучшее за неделю. Сколько стоит вылечить остеохондроз.

Семинар 22 ноября, в пятницу. Сотрудник остается в Москве на выходные.

Все оплатит работодатель. Если сотрудник заболеет, ему дадут пособие. Распространите знания! Отправьте статью тем, кому она пригодится. Как это работает.

Права в командировке

Автор: nargiz , 26 Октября в Командировки. Доброе утро форумчане. У нас по ТД пятидневный рабочий день, с двумя выходными суббота и воскресенье. Вопрос: 14 числа я ему в табель ставлю "К" командировочные или просто 8.

Командировочные можно списать, даже если работник захотел остаться в другом городе на выходные

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Командировка: нестандартные ситуации
Что вы ищете.

Статья: Командировочные можно списать, даже если работник захотел остаться в другом городе на выходные. Главное, чтобы сотрудник согласовал задержку с руководителем. При этом начальству, как уточняют чиновники Минфина России, надо подтвердить целесообразность расходов. Руководитель в приказе определил срок служебной поездки. Но работник не успел выполнить задание за отведенное время и остался еще на несколько дней. Да, если сотрудник задержался в другом городе исключительно из-за работы. Подтвердить производственную необходимость задержки можно, продлив командировку. Для этого понадобится подпись руководителя компании под новым приказом.

Сотрудник остается после командировки на выходные

Минфин России разрешил в некоторых случаях признавать в целях налогообложения расходы на оплату проезда работника в командировку и обратно, когда фактическая дата не совпадает с ее плановым окончанием. В целом разъяснения можно признать более чем благоприятными для всех налогоплательщиков — как для организаций, так и для их работников. Минфин России проанализировал два варианта: работник задерживается в месте командировки только на выходные либо нерабочие праздничные дни или же остается там на значительное время например, на период отпуска.

Возникает ли у работника экономическая выгода, подлежащая обложению НДФЛ, при оплате работодателем проезда к месту командировки и обратно в следующих случаях:. Если работник убывает в командировку ранее даты, указанной в приказе о командировании возвращается из командировки позднее установленной даты , оплата его проезда в некоторых случаях не может рассматриваться как компенсация расходов, связанных со служебной командировкой. В частности, если срок пребывания в месте командирования значительно превышает срок, установленный приказом о командировании например, в случае, если сразу после окончания командировки работнику предоставляется отпуск, который он проводит в месте командирования , имеет место получение работником экономической выгоды, предусмотренной статьей 41 НК, в виде оплаты организацией проезда от места проведения свободного от работы времени до места работы.

.

Возникает ли у работника экономическая выгода, подлежащая обложению НДФЛ, при оплате работодателем проезда к месту.

Если сотрудник задержался в месте командировки в выходной день, оплата билета облагается НДФЛ

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лука

    Спасибо большое Тарас желаю вам всего наилучшего,и успехов в вашем деле, с наступающим 2019 годом !)

  2. Инга

    Спасибо Тарас за достойную информацию.

© 2018-2021 school-185.ru