+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Трудовой договор няни в домах интернатах

Трудовой договор няни в домах интернатах

PDA версия сайта. Версия для слабовидящих. О Министерстве. Положение о Министерстве. Структура Министерства. Подчиненные организации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой договор няни в домах интернатах

Санитарки из районного дома-интерната для умственно отсталых детей возмущены тем, что их переводят в няни, снижая оклад и убирая льготы. В нём Любовь Худякова , представившаяся санитаркой, говорит, что их хотят перевести в няни, при этом понизив зарплату, и показывает уведомление о сокращении должности работника. В скобках они пишут по уходу и присмотру, описка в скобках специально сделана, чтобы нам оставить все те же трудовые обязанности, что были ранее, и при этом они понижают нам зарплату, то есть уже явно какая-то несостыковка, — говорит она.

Всё забрали. Льготу, вредность. Нам как жить-то? И условия работы здесь тяжёлые, и вдруг они сделались не тяжёлые. В сюжете сообщается, что на сегодня в государственном учреждении 65 детей-инвалидов. Директор учреждения Лариса Черенкевич в комментариях телеканалу рассказала, что идёт сокращение штатов и 18 человек самостоятельно перешли в няни, а 14 человек остались в подвешенном состоянии.

Ситуация в доме-интернате вызвала интерес нижегородцев, большинство на стороне санитарок:. Стучаться во все двери! Писать во все инстанции! В общем, бороться! Будете молчать — ничего не добьетесь! Свяжитесь с другими организациями, где происходит подобное, и вместе выходите с протестом! В придачу требуйте повышения зарплаты! У всех семьи и дети, а у нас зарплата ниже квартплаты.

Как можно на эту нищенскую зарплату жить? По данным Нижегородстата, при средней зарплате в области в году около 32 тыс. А самые высокие? Трудовая книжка. История вопроса. Распространенными проблемами в медицинской отрасли являются квалификация, дефицит и сокращение медицинских кадров, закрытие медицинских учреждений с сокращением медицинского персонала и многое другое. Москва, Берсеневский пер.

Какими нормативно-правовыми актами пользоваться при установлении нормы часов и количества дней отпуска сотруднику? Какими нормативно-правовыми актами пользоваться руководству при заключении трудового договора, в части пункта "норма часов" и "ежегодный дополнительный отпуск".

При подписании трудового договора няня обязуется строго придерживаться всех условий соглашения. В случае невыполнения работником условий договора, он привлекается к дисциплинарной, материальной или другой ответственности. Изменения в договор не могут вноситься одной из сторон. Для внесения поправок и дополнений необходимо письменное соглашение между сторонами.

Коллективный договор

Коллективный договор новый 1. Положение о порядке и условиях проведения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников. Настоящий коллективный договор заключен в целях обеспечения соблюдения социальных и трудовых гарантий работников, создания благоприятный условий деятельности учреждения; эффективности работы учреждения, а также на повышение взаимной ответственности сторон, улучшение деятельности организаций, выполнение требований законодательства о труде настоящего договора. Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора срок не более трех лет ст. Срок действия коллективного договора с Изменения и дополнения коллективного договора в течение срока его действия производится в соответствии с исполнением Указа Президента Республики Татарстан от

«Уволиться в знак протеста»: в нижегородском доме-интернате — скандал

Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта. Устаревшая версия сайта. На портал. Об организации. Интерактивная приемная.

Работаю няней в доме интернате для инвалидов и пристрельных няня буфетчица кормлю больных лежачих с года нам убрали отпуск 50 дней а,сделали 36 мы потеряли 14 дней отпуска оплату за ночные нам платят 65 рублей в ночь так получается мы несем за стариков ответственность за их жизни а пожар будит кто будит вытаскивать няня естественно так как няни ходят в ночные смены.

Санитарки из районного дома-интерната для умственно отсталых детей возмущены тем, что их переводят в няни, снижая оклад и убирая льготы. В нём Любовь Худякова , представившаяся санитаркой, говорит, что их хотят перевести в няни, при этом понизив зарплату, и показывает уведомление о сокращении должности работника. В скобках они пишут по уходу и присмотру, описка в скобках специально сделана, чтобы нам оставить все те же трудовые обязанности, что были ранее, и при этом они понижают нам зарплату, то есть уже явно какая-то несостыковка, — говорит она. Всё забрали. Льготу, вредность. Нам как жить-то? И условия работы здесь тяжёлые, и вдруг они сделались не тяжёлые. В сюжете сообщается, что на сегодня в государственном учреждении 65 детей-инвалидов.

Вопросы граждан

.

.

.

(название отделения или должность специалиста (няня, сиделка, др.) Односторонний отказ от исполнения договора допускается в случаях: трудовую деятельность на основании трудовых, гражданско-правовых договоров, в психоневрологических домах-интернатах для престарелых и инвалидов.

Работаю няней в доме интернате для инвалидов и пристрельных няня буфетчица.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 school-185.ru